2022云南昆明市事业单位招聘1335人公告

(五)准考证打印

通过资格初审并缴费成功的报考人员，须于2022年5月16日9：00至21日10：30期间通过昆明市人力资源和社会保障保障局官网“事业单位招聘考试”专栏登录报名系统登陆打印准考证。

(六)招聘计划裁减

开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查且缴费成功的报名人数不低于1:3的比例方能开考;免笔试的岗位，每个招聘岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1：2或1:3的比例方能开考，各招聘单位确定的开考比例详见《岗位信息表》。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可降低开考比例。

招聘计划裁减公告于5月13日前在昆明市人力资源和社会保障网进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(七)报名要求

1.每名考生只允许报考一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将对拟进入面试考生进行资格复审，复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料，同时根据招聘单位的资格复审需要提供相应材料，以资格复审结果为准。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。

3.报考人员所学专业、毕业时间均以毕业证专业和落款时间为准。

4.请报考人员合理安排报名时间，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过导致丧失本次报考机会。

四、招聘程序

(一)笔试

1. 笔试方式

所有笔试岗位均参加云南省统一组织的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试，采取闭卷的方式进行。

2.考试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类，又划分小学教师、中学教师)和医疗卫生类(E类，又划分中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

报考人员依据报考岗位标定的笔试类别参加相应科目的笔试(详见《岗位信息表》)。所有考生均参加相应类别的两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

3.考试时间、地点

笔试具体时间和地点以准考证为准。

4.考试注意事项

(1)昆明市2022年事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

(2)考生须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

5.笔试成绩公示

笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日。

(二)资格复审

1.资格复审人选确定

有笔试要求的岗位，笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3或1：2的比例确定复审人员(招聘单位确定的比例详见《岗位信息表》)，末位成绩并列者一并进入资格复审。

不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

没有笔试要求的岗位，报名结束后，由面试实施部门确定资格复审及面试时间。资格复审合格人员全部进入面试，但招聘岗位计划与资格复审合格人数不得低于1：2或1：3方能开考。各招聘单位确定的比例详见《岗位信息表》。

2.资格复审方式

具体方式及复审时间、地点，由各招聘单位通知并实施。

3.资格复审所需材料：

(1)本人有效身份证件原件及复印件1份;

(2)岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份(对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息);

(3)2022年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》;

(4)岗位条件明确的专业技术职称证书、教师资格证书等材料;

(5)其余所需材料由资格复审组织实施部门确定。

(三)面试

1.面试人选确定：根据面试开考比例规则进行人员资格复审，复审合格人员为进入面试人员。

参加笔试后，因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人员数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。招聘单位有高于以上分数线要求的，可由单位自行设置分数线。《岗位信息表》有其他明确分数要求的以《岗位信息表》为准。

2.面试时间、地点：由面试组织实施部门确定，并以适当方式通知安排。

3.面试方式：由面试组织实施部门确定。开展面试前，在昆明市人力资源社会和社会保障局官网另行公告。

(四)考试成绩计算方法、合格分数线的确定

综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

各招聘岗位各环节考试方式、合格分数线的确定等详见《岗位信息表》。

考试综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网或同时在招聘单位、县(市)区相关网站公示5个工作日。

(五)确定考察体检人员

考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1：1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知考生，同时在招聘单位网站或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格分数线方可确定为考察体检人员。《岗位信息表》有其他明确分数要求的以《岗位信息表》为准。

根据相关规定，退役士兵报考，烈士、因公牺牲军人的遗属报考，能胜任岗位职责的残疾人报考，在综合成绩相同的情况下优先招聘。