2022四川凉山州会东县人力资源和社会保障局考试招聘事业单位人员20人公告

面试工作结束后3个工作日内，由会东县人力资源和社会保障局在会东县人民政府门户网和“会东人社”微信公众号公布考试总成绩、排名及拟体检人员名单等。

五、体检

(一)体检人员确定

按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员(面试成绩必须高于70分)。若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩再相同，则进行加试(面试)。以下递补均按此程序进行。

(二)体检标准

体检费用由报考者本人承担，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(三)体检时间和地点

体检由会东县人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等由会东县人力资源和社会保障局通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

(四)复检

参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考察

由会东县人力资源和社会保障局对体检合格人员的学籍(人事)档案、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格，经招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，只递补1次。

体检合格人员务必在规定时间内将其学籍(人事)档案通过邮政机要件寄到会东县人才交流服务中心(会东县政通路115号政府大楼214室)，未通过邮政机要寄递的档案不予接收，由此导致的后果由考生自行承担。

七、公示

考察合格人员由会东县人力资源和社会保障局公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对被反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

八、递补

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检、考察、公示、选岗环节自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，只递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的拟聘人员(需要进行岗位选择的按总成绩从高分到低分依次选择岗位，选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格)按程序办理聘用手续，选岗确认或聘用通知(文件)发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，并记入人事考试诚信档案库。

新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限不低于6周年(任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限)，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

十、招聘信息公告方式

笔试成绩由报考者自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等相关事宜均在会东县人民政府门户网站和“会东人社”微信公众号上公示、通知。考生应及时、主动到招聘公告发布网站和微信公众号上查询了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十一、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜由会东县人力资源和社会保障局解释。未尽事宜由公开考试招聘领导小组研究决定。

相关事项提示:

1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程(主要涉及从打印准考证时间开始及以后时间节点安排，调整情况将提前在本公告发布网站及微信公众号上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排)。若未发布公告调整时间的，上述公告的时间节点即为确定的时间节点。

2.准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.应聘人员留下的联系电话必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话无法联系或联系不上造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话:0834-5431711(会东县人力资源和社会保障局)

监督电话:0834-5422716(会东县纪委监委)

网络报名技术咨询服务:

考生之家:028—83336031 QQ:3160400169、3568419041

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会东县2022年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表.xls

会东县人力资源和社会保障局

2022年4月12日

原标题：会东县人力资源和社会保障局2022年公开考试招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.schd.gov.cn/hdzx/tzgg/202204/t20220412_2198828.html