2022云南林业职业技术学院第二批事业单位招聘4人公告

(七)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学历学位的应聘人员，不参加笔试，直接进入资格复审。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南林业职业技术学院官方网站网站(网址：www.ynftc.edu.cn)通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别(实际考试类别按招聘单位申报确定发布)：综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(二)资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

(三)心理测试

1.通过资格复审人员(包含博士研究生)在资格复审当天由学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。

2.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格，

3.如有自动放弃面试资格人员，学校将按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。

资格复审、心理测试时间、地点和相关要求在云南林业职业技术学院官方网站上另行通知。

(四)面试

1.面试时间及地点

具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南林业职业技术学院官方网站，保持电话畅通。

2.面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，等额进行面试并设置面试最低合格分数线70分。面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

专职辅导员采用结构化面试的方式进行测试，专任教师岗位采用“试讲+结构化面试”的方式进行测试。

(五)综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试人员面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。

(六)体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南林业职业技术学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

(七)考察

体检合格人员进入考察。由云南林业职业技术学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

(八)公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

七、岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

八、招聘纪律与监督

云南林业职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

九、重要提示

(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南林业职业技术学院官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南林业职业技术学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：教育部硕士研究生专业目录(2008版)、 教育部认证的国(境)外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南林业职业技术学院负责解释。

十、联系方式

(一)咨询电话：0871 - 65010573

(二)监督电话：0871 - 65010122

(三)技术咨询电话：0871-63630349

(四)网站：www.ynftc.edu.cn

点击查看>>>

2022年云南林业职业技术学院公开招聘计划表

云南林业职业技术学院报名信息登记表

2022年版云南林业职业技术学院事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

2008版云南林业职业技术学院教育部硕士研究生专业目录

云南林业职业技术学院

2022年8月5日

原标题：云南林业职业技术学院2022年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=53723&ClassID=602