五、办理聘用手续
(一)经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单,在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。
(二)经公示不影响聘用的,县人力资源和社会保障局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班,否则,取消聘用资格。
(三)招聘的工作人员实行聘用制管理,并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同,确定聘用关系。首次聘用年限5年(含1年见习期),新聘人员正式聘用后,在我县的服务年限不少于5年,服务年限未满的不得调出县外。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的,取消聘用资格。
(四)受聘人员工资、福利、保险待遇按照连城县事业单位同类工作人员标准执行。
六、组织领导和监督
事业单位公开招聘考试,是事业单位人事制度改革的一项重要举措。连城县事业单位招聘工作人员考试工作,全程接受纪检监察、社会各界的监督。各招聘单位(主管部门)要高度重视,密切配合,各司其职,各负其责,认真按照有关规定和要求办事,确保公开招聘考试工作,顺利进行。
政策咨询电话:0597-3128789(县人力资源和社会保障局人力资源开发股)
监督电话:0597- 3328180 (县纪委派驻县人社局纪检组)
原标题:2017年上半年连城县事业单位公开招聘工作人员通告
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连城县人力资源和社会保障局
2017年4月20 日
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