2017湖南怀化会同县事业单位招聘138名工作人员公告

五、考试

(一)笔试

1、笔试时间定于2017年7月8日上午 8:30-11:00 ，采取闭卷答题的方式(考试地点见准考证)。

2、管理人员岗位考试内容为公共基础知识和申论：公共基础知识50%，申论50%，分值100分。

3、临床(中医、西医)、麻醉、药学岗位考试内容为专业知识和相关法律法规，专业知识80%、相关法律法规知识20%，分值100分。

4、学前教育教师岗位考试内容为学前教育知识和公共基础知识，职业中专学校专业教师岗位考试内容为本专业知识和公共基础知识，专业知识80%、公共基础知识20%，分值100分;

5、其他专业技术人员岗位考试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识70%，公共基础知识30%，分值100分。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(三)技能操作

妇保院、乡镇卫生院等所有岗位按照报考岗位进行相应专业的技能操作，分值100分。

学前教育教师面试采用说课和五项技能(说故事、唱歌、舞蹈、美术、弹琴)测试方式，分值100分;职业中专学校教师面试分技能操作和试教，分值均为100分。

其他岗位面试采用结构化面谈，分值100分。

面试(技能操作、试教、结构化面谈)时间与地点另行通知。

(四)综合成绩

面试结束后，临床(中医、西医)、麻醉、药学岗位按笔试成绩占50%、技能操作成绩占50%的比例合成考试综合成绩;

学前教育教师岗位按笔试成绩50%+说课成绩25%+五项技能测试成绩25%的比例合成综合成绩,综合成绩低于60分者不予录用;

职业中专学校教师岗位按笔试成绩50%，技能操作成绩和试教成绩各占25%(25%+25%)的比例合成考试综合成绩;

其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。