2017年中央机关遴选和选调公务员笔试试题分析——考情分析之二

三、经典试题浅析

(一)处级笔试试题

2015年中央机关遴选公务员笔试试题 A卷 第二题 策论写作(具体试题见第一部分)

【试题浅析】

这个策论写作题，要求写大力推进养老事业发展的对策文章。处长应该是单位的笔杆子之一，重要政策、理论、报告等文章要亲力亲为。如果没有这个能力，虽然在处长的位置上，但不能驾驭处里的工作，不能成为处里的核心，很难受。写策论文应是处长的长项。

策论文的重点，要把握三点：一是文章要以对策性论述为主，分析性论述少写或不写。二是对策要切实可行，不摆花架子。三是分论点清晰，各个小标题句式一致。

(二)主任科员以下级试题

2016年中央遴选考试笔试试题(主任科员及以下级B卷)案例一第1题

结合给出的工作表，请指出其中不足，并说明理由。(具体试题见第一部分)

【试题浅析】

案例一第1题，材料中布置6项工作任务，包括省委、省政府农产品和农资打假专项行动工作，对全省农产品和农资打假专项行动工作开展督导检查;举办全省农产品质检机构管理和检测技术培训班;转发省卫计委有一份征求意见稿;农业厅将召开全省农产品质量安全监测工作会议;急件1省厅农产品质量安全监督项检查、总结汇报、提出意见;急件2省厅趁征求国家标准意见，并做好我省地方标准意见征求工作。本题要把握4个环节：(1)阅读材料，厘清任务。(2)明白目前对每项任务的已有工作安排。(3)清楚做好每项任务应该要有那些工作安排。(4)以每项任务应该有的工作安排对原来的工作安排对比评价，找出原来的工作安排差距。通过对差距的综合，工作安排的不足之处就自然清楚，其对比评价的过程情况就是理由。

本题为材料分析题，考查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。当餐饮遇上“互联网+”，一个新的就餐形式——外卖，走进了人们的生活。然而，外卖在改变我们的生活方式的同时，也滋生了食品安全、黑心作坊等新问题。从第三方平台审核流于形式，到屡屡曝光的“地沟油厨房”，再到频频出现的送餐员“无证上岗”，网络餐饮，让人欢喜让人忧。

本题考查考生的4个能力：阅读能力、分析能力、综合能力、组织能力。阅读能力，即为搞清工作任务和原工作安排;综合能力，即为搞清原工作安排不足之处;分析能力，即为搞清安排不足之处的理由;组织能力，即为考查对轻重缓急工作的处理。

本题体现出案例分析题的考察难度上了一个台阶。(1)本题与2010年中央机关公开遴选公务员笔试试题第一题比较：2010年的题，假设你是国家某部某司某处主任科员，给出处里的人员、调研农民工任务等背景，安排你今天上午11:30的飞机赶到深圳参加调研，走之前要处理好6个问题; 2016年的这个题，要想找出原工作安排不足之处，必须明白怎么做，在此基础上才能找出答题点。(2)已给材料增加了两个急件的背景，加强了对逻辑思维、组织能力的考查。

本题的答题方式有两种：一是每列出一个工作安排不足，接着就陈述理由;二是将所有工作安排不足的点集中列出来，再集中说明理由。我们认为，前一种为最佳答题方式，不仅考生按思路答题，而且便于考官阅卷评分。