2020云南西双版纳州事业单位招聘208人公告

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在州人力资源和社会保障局窗口网站公布。

(网址：http://zrsj.xsbn.gov.cn)

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)(见附件)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类型为综合管理类(A类)。

(二)资格复审

面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站的公告通知。

(三)面试

根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分。未达到开考比例的招聘岗位，需经州人力资源和社会保障局批准后，并设定面试最低合格分数线(70分)方能开考。

(四)各项成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

笔试成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

(五)体检

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(六)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)聘用

拟聘用人员在招聘单位网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经主管部门审核，报州人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

七、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

八、重要提示

(一)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。

(二)参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以向考试组织单位申请查疑。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由招聘单位负责解释。

九、联系方式

(一)咨询电话：

西双版纳州人力资源和社会保障局0691-2148541

景洪市人力资源和社会保障局0691-2131449

勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858

勐腊县人力资源和社会保障局0691-8129178

(二)监督电话：0691-2122622、2135754。

点击下载>>>

2020年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

2020年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

2020年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

西双版纳州人力资源和社会保障局

2020年9月11日

原标题：2020年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://zrsj.xsbn.gov.cn/315.news.detail.dhtml?news_id=4675