2022年初级经济师《人力资源》章节特训：第五章

　1[.单选题]下列不属于工作分析实施主体选择内容的是()。

　　A.企业内人力资源管理部门

　　B.企业内各部门

　　C.咨询机构

　　D.政府机关

　　[答案]D

　　[解析]本题考查工作分析的实施流程。工作分析的实施主体大致可以分为：企业内人力资源管理部门、企业内各部门、咨询机构。

　　2[.单选题]企业中相似工作的集合是()。

　　A.职业

　　B.工作族

　　C.职位

　　D.职责

　　[答案]B

　　[解析]本题考查工作相关术语。企业中相似工作的集合是工作族。职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，职位是指对某人所从事的职责及任务的规定，职责是指个体所从事的工作的主要组成部分。B说法符合题意，ACD说法均为错误描述。

　　3[.单选题]工作分析中()实施主体的优点在于节省企业人力，且更具有说服力、更公正。

　　A.企业内人力资源管理部门

　　B.政府部门

　　C.企业内各部门

　　D.咨询机构

　　[答案]D

　　[解析]本题考查工作分析的实施流程。咨询机构优点在于节省企业人力，且作为第三方在工作中更具有说服力、更公正;缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

　　4[.单选题]工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

　　A.人力资源规划

　　B.人员招聘

　　C.工作评价

　　D.参与工作生产

　　[答案]D

　　[解析]本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。不包括D选项参与工作生产，ABC说法均符合题意，D说法错误。

　　5[.单选题]职位说明书等文件的管理和使用是一个()的过程。

　　A.动态

　　B.静态

　　C.复杂

　　D.随机

　　[答案]A

　　[解析]本题考查结果形成阶段。职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程。BCD选项描述错误，A说法符合题意。

　　6[.多选题]工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括()。

　　A.职位的工作内容

　　B.职位的关键程度

　　C.职位任职者的绩效

　　D.职位内容的变化频率和程度

　　E.职位的代表性

　　[答案]BCDE

　　[解析]本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性;职位的关键程度;职位内容的变化频率和程度;职位任职者的绩效。

　　7[.多选题]下列描述中需要进行工作分析的是()。

　　A.新企业成立

　　B.新的职位产生

　　C.分析结果确定

　　D.新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化

　　E.职责重叠

　　[答案]ABD

　　[解析]本题考查实施时机的选择。当出现以下几种情形时，需要进行工作分析：新企业成立，新的职位产生，新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化等。根据题意，CE说法为错误干扰项，教材未提及，应排除。ABD说法正确。

　　8[.多选题]常用的工作分析方法有()。

　　A.工作实践法

　　B.文献分析法

　　C.头脑风暴法

　　D.访谈法

　　E.问卷调查法

　　[答案]ABDE

　　[解析]常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。