婴幼儿发展引导员VS保育师诠释

       育婴员、婴幼儿发展引导员、保育师、托育师、……，这些和婴幼儿照护相关的职业技能证书，不要说从业者，就连很多行业媒体都有点蒙圈，傻傻分不清楚。

     接下来，我们帮您拨开迷雾见真章!看完这篇文章，您一定能做出最适合自己的选择。

（一）国家职业分类大典(2022年版)对和婴幼儿照护服务相关的职业类别、职业名称、工种名称做了以下分类：

•  中类属于：4-10居民服务人员

•  小类属于：4-10-01生活照料服务人员

• 职业名称4-10-01-01婴幼儿发展引导员;包含工种4-10-01-001育婴员。

• 职业名称4-10-01-03保育师;包含工种4-10-01-03-001托育师。

• 

育婴员的工作内容已纳入婴幼儿发展引导员职业中，育婴员属于婴幼儿发展引导员职业下的一个工种。

保育师的职业技能包含托育师，托育师属于保育师职业下的一个工种。

（二）认识“婴幼儿发展引导员”

1. 职业定义：

从事0～3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。

2. 工作任务：

• 指导孕期夫妇了解孕期营养需求，依据孕期生理、心理及角色变化，营造适宜的胎儿激励环境。

• 指导婴幼儿看护人了解0~3岁婴幼儿发展发育标准，使用测评工具，检测婴幼儿发育指标;

• 帮助婴幼儿看护人掌握养育理念，分析养育情况，提供改善建议，并进行婴幼儿家庭日常生活照料、护理;

• 帮助婴幼儿看护人掌握喂养知识，指导婴幼儿的营养补充;

• 在婴幼儿家庭等地布置适宜环境，组织开展婴幼儿游戏，并提供互动示范;

• 实施婴幼儿应急救援，指导婴幼儿看护人规避婴幼儿安全风险。

3. 职业定位：

“婴幼儿发展引导员”是0-3岁婴幼儿的家庭养育指导师、家庭教育指导师、托育照护指导师、早教活动指导师、孕期发展指导师。职业能力要求高、就业前景广阔。

4. 就业前景：

可以进入家庭从事婴幼儿照护和育儿指导工作，也可以进入各相关机构，如：母婴护理机构、托育机构、早教机构、社区服务中心、月子中心、产后恢复中心等任职，从事关于母婴护理工作。

人力资源和社会保障部发布的《2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，育婴员排名29。而2022版《中华人民共和国职业大典》已将“育婴员”的工作内容纳入”婴幼儿发展引导员”职业中，成为”婴幼儿发展引导员”的一个工种。可想而知“婴幼儿发展引导员”作为一个覆盖“育婴员”工作内容的新兴职业，在婴幼儿照护市场上一定是供不应求的，其就业前景非常广阔。

（三）认识“保育师”

1、 职业定义：

在托育机构、幼儿园、社区、社会福利机构等保育场所，从事婴幼儿生活照料、安全看护、营养喂养和早期发展工作的人员。

2、 工作任务：

• 观察婴幼儿生长发育和个体差异，采取促进婴幼儿生长发育的措施;

• 安排管理婴幼儿一日生活，进行婴幼儿进餐、睡眠、清洁、活动、安全等方面的护理;

• 进行室内外物品的管理和清洁消毒，创造适宜婴幼儿健康的保育环境;

• 进行晨、午、晚检，观察婴幼儿情绪、身体异常变化，发现、报告婴幼儿常见疾病，应急处理常见意外伤害;

• 沟通家长、监护人、教师，组织、帮助儿童开展教育、游戏、体育等适宜性活动;

• 制定保育方案，培养婴幼儿基本生活自理能力和良好品德行为习惯关爱婴幼儿身心健康。

3、职业定位

进入托育园所、社会福利机构及其他保育机构，从事婴幼儿团体照护(如:基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育)工作。

4、就业前景：

2022年4月，保育师职业进入《2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业》排行。而随着国家政策对托育行业的大力支持，和婴幼儿早期教育市场的迅猛发展，保育师作为托育机构中婴幼儿团体照护工作的主体，必将是未来的就业潜力股，市场需求量大，发展前景广阔。

（四）婴幼儿发展引导员VS保育师

一句话总结：
Ø 如果您是托育园所的园长、主管等需要进行大量家长沟通的岗位，或者是需要进入家庭、进入社区开展育儿指导工作，来学婴幼儿发展引导员!
Ø 如果您是托育机构、早教机构等直接进行婴幼儿照护的老师，来学保育师!

二、2023一文解答《婴幼儿发展引导员》的工作要求，婴幼儿发展引导员又该如何报考！

婴幼儿发展引导员的定义

婴幼儿发展引导员是指从事0－3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。婴幼儿发展引导员的职业能力要求高、就业前景广阔。《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》强调“将婴幼儿照护服务人员作为急需紧缺人员纳入培训规划，提高婴幼儿照护服务能力和水平。”

婴幼儿发展引导员的指导对象是：拟从事婴幼儿照护职业的人员、幼儿园教师、婴幼儿家长（含祖辈）、准父母、托育和早教机构的从业人员、本科及中高职院校的相关专业应届毕业生和双师型教师等。

婴幼儿发展引导员的作用

婴幼儿发展引导员正确积极的引导，可以提高孩子的情商，让孩子在错误中吸取教训，保持积极性；还可以引导孩子树立正确的人生价值观，让孩子知道什么事情可以做，什么事情不可以做。

比如说：当孩子不小心把饮料洒在手机上，他随手抓起你的白色衬衫去擦拭，可能你就会被气得背过去，这时，我们不能责备孩子，责备孩子会让孩子害怕，以后做事畏畏缩缩，而是要正确引导，要看到孩子用白色衬衫是为了补救自己之前的不当行为。

所以我们可以跟孩子说，谢谢你宝贝，帮我擦掉饮料，要不然我的手机可能就会坏了，真的太谢谢你了，这么小就能想办法帮妈妈解决问题。但是，妈妈现在好伤心，我的手机没事，可是我的白衬衫又有新问题了，饮料把它弄脏了，以后怎么穿呢？如果是高情商的孩子，此时一定会跟妈妈说对不起，然后无论是妈妈提出，还是孩子提出，会帮助清洗衬衫的污渍，在清洗过程中，我们可以告诉孩子一些正确的做法，比如要把饮料放得离手机远一些，或者把手机放在其他的地方去等。这样可以让孩子正视自己的错误，并吸取教训。

婴幼儿发展引导员的职业前景

1、需求量大：全国大概需要70万家庭需要婴幼儿发展引导员，当前全国1万人都不到。

2、受国家重视：婴幼儿发展引导员是孩子成长的必经过程，伴随着我国经济的持续发展，幼儿园和父母对家庭教育提高重视，今后三十年内婴幼儿发展引导员一定会成为一个黄金职业。

3、长时间的需求：鉴于育婴入户指导的消费并不是一次性的，一个家庭会在婴幼儿0-3岁间都需要入户指导。

4、稳定的客户关系：婴幼儿发展引导员行业实行的都是一对一教育，属于亲职教育范畴，同行争抢的情况不会出现。

5、高收入职业：平均收入将达10万元-30万元。

6、就业空间大：通过了婴幼儿发展引导员职业能力认证，不仅可以选择在任何的早教类公司、幼儿园、社区等机构与职位的招聘面试中占尽优势。

工作内容

• 指导孕期夫妇了解孕期营养需求，依据孕期生理、心理及角色变化，营造适宜的胎儿激励环境。

• 指导婴幼儿看护人了解0~3岁婴幼儿发展发育标准，使用测评工具，检测婴幼儿发育指标;

• 帮助婴幼儿看护人掌握养育理念，分析养育情况，提供改善建议，并进行婴幼儿家庭日常生活照料、护理;

• 帮助婴幼儿看护人掌握喂养知识，指导婴幼儿的营养补充;

• 在婴幼儿家庭等地布置适宜环境，组织开展婴幼儿游戏，并提供互动示范;

• 实施婴幼儿应急救援，指导婴幼儿看护人规避婴幼儿安全风险。

报考条件：

【创业就业培训项目推荐】常年开

1、社群健康助理员收费标准四级（中级工）2680元（培训七天），三级（高级工）师资班（培训七天）３２８０元；

2、婴幼儿发展引导员收费标准四级（中级工）2280元（培训七天），三级（高级工）师资班（培训七天）268０元；

3、养老护理员、月嫂（母婴护理师）、保育员／育婴师、健康管理师、老年人评估师等常年滚动开班考评认定！

---