企业培训教学设计的含义
企业培训教学设计是以传授技能为主的活动，应用系统的观点与方法，以技能为主线，分析培训教学中的问题与需求，设计培训教学的各个环节，体现技能教学为主、知识补充的教学思想。主要特点有：
1) 培训教学目的建立在对培训系统内外环境分析的基础之上
2) 培训教学目标用可观察的术语来描述
3) 培训教学计划、开发、传递和评价以系统理论为基础
4) 研究重点放在培训教学计划、方法和媒体的选择上
5) 教学评价是设计和修改过程的一部分
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