12月11日至12日，省人社厅党组成员、省社保局局长施边明同志率调研组分别赴怒江州就2014年云南省人力资源和社会保障工作要点和事业发展计划执行情况、厅党组学习暨年中务虚会贯彻落实情况和近期全省人力资源和社会保障重点工作情况开展调研督查。
施边明局长率调研组先后实地走访了怒江州便民政务服务大厅、沪水县人社局，视察了怒江新的便民政务大厅内社保服务、医保服务、就业服务、社保档案等区块，详细了解了沪水县人力资源社会保障工作开展情况和服务群众“最后一公里”情况，询问群众关心的热点难点问题，了解咨询服务平台运行情况。在先后听取州县两级人社工作情况汇报后，施局长对怒江当前的工作给予了充分肯定，认为怒江州人社局工作中有新的思考、新的起色、新的气象、新的突破，州县两级人社干部职工精神面貌焕然一新，充满活力，在大家的共同努力下，全州各项工作都取得了很好的成绩。
施局长强调，人力资源和社会保障工作是一项庞大的社会系统工程，政策性强，涉及面广，任务艰巨，责任重大。怒江州全体人社干部职工要继续发扬爱岗敬业的奉献精神，以高度的政治责任感和使命感，从五个方面全力做好各项工作。一是要更加重视社会保障工作各项改革。重点抓好医保整合，做好职能理顺，循序渐进，积极稳妥地推进。要妥善处理好失地农民养老保险的问题。二是要抓好服务能力水平的提升。怒江州要继续围绕管理和服务两大主题，从“加强队伍建设、规范操作流程、完善制度政策、为民务实清廉”四个方面，全面提升人社系统服务能力建设，这项工作形成制度后要持之以恒地抓下去。三是要抓好服务群众“最后一公里”工作。怒江贡山县作为全州试点县，要依托贡山县党建网络平台，积极开展村民“四个不出村”（参保登记不出村、缴纳保费不出村、账户查询不出村、领取待遇不出村）就能享受社会保障服务工作。四是要抓好社会保障“一卡通”建设。要以民生为本，紧紧围绕中心工作,大力推进信息化建设，加强与公安等部门的协作，全面推进社会保障“一卡通”建设。五是要高度重视社保基金安全和基金保值增值工作。要加强基金安全监管，加大基金专项监督检查，确保基金安全运行。要根据基金保值增值的相关规定，采取有力措施，努力做到社会保险基金的保值增值。
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