职业资格证书制度相关政策知识
职业资格证书制度相关政策知识
1、什么是职业资格证书制度？
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业体制的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业资格标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。
4、什么是“双证书制”？
“双证书”指毕业证书和中华人民共和国职业资格证书。“双证书制”是指职业学校的合格毕业生必须执有“双证书”，如无中华人民共和国职业资格证书，则可视为不合格毕业生。
5、职业技能鉴定与劳动就业有什么关系？
职业技能鉴定在很多方面都与劳动就业工作紧密相联系：
（1）通过职业技能鉴定获得的职业资格证书是就业的通行证。以劳动者自主择业、单位自主用人、市场自行调节劳动力资源流向的劳动力市场机制的形成，要求进入其中的劳动力要素的产权和质量都是清晰的，而职业技能鉴定的评估功能和检验功能是能够承担这一任务的有效工具。
（2）职业技能鉴定的社会功能，对劳动力来说具有价值评估功能，对培训（教育）机构来说具有质量检验功能。通过职业技能鉴定完成对劳动力产权和质量的认证，能够促进培训（教育）机构提高办学质量，从而保证就业质量，实现稳定就业。
6、申报职业技能鉴定的主要内容是什么？
国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制考试试卷来进行鉴定考核。
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