2015青海省农村信用社新员工招聘注意事项

《《《 2015青海省农村信用社新员工招聘280人公告 》》》

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。

(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

(三)招聘员工薪酬福利：全省农信社系统实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金,并享有同等的劳动保护和福利待遇。新录用人员实习期为六个月。

(四)对新招聘员工将进行上岗前的统一培训，培训时间不少于15天，并将培训情况作为试用期考察的依据。

(五)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。

(六)无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬请谅解。

(七)请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并主动与报名行社进行联系，及时获取面试、体检及录用通知等信息。