2020年初级经济师考试人力资源管理测试题及答案二

1.下列选项中,关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是( )。

　　A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支

　　B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

　　C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

　　D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

　　2.在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的

　　( )作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。

　　A.工作经验

　　B.历史绩效

　　C.人格类型

　　D.受教育程度

　　3. 《劳动法》规定的用人单位应当履行的义务是( )。

　　A.依法保证劳动者的休息和休假

　　B.按照生产经营需要招用劳动者

　　C.组建工会,帮助劳动者参加工会

　　D.要求劳动者提高职业技能

　4.下列选项中,关于作业疲劳的说法,正确的是( )。

　　A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

　　B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

　　C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

　　D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

　　5.根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3 方面的表现,其中( )是这一系列症状的主要方面。

　　A.情感衰竭

　　B.人格解体

　　C.个人成就感丧失

　　D.动机丧失

　　6.造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中( )是“过劳”问题产生的吏深层次的原因。

　　A.文化因素

　　B.管理因素

　　C.社会因素

　　D.心理因素

　　7.下列选项中,不属于我国劳动法确立的制度是( )。

　　A.促进就业制度

　　B.产权交易制度

　　C.劳动合同制度

　　D.集体合同制度

　　8.协商一致解除劳动关系的特点是( )。

　　A.需要由用人单位支付经济补偿金

　　B.只要达成协议即可即时解除,无须提前通知

　　C.应该由用人单位向劳动者主动提出

　　D.可以单方面告知对方,无须对方同意

　　9.下列选项中,关于劳动保护的说法,正确的是( )。

　　A.通过购买保险来保障劳动者的生命安全

　　B.不包括员工劳动报酬方面的保护

　　C.包括劳动安全、上下班交通安全和劳动卫生三个部分

　　D.是对所有劳动者的全部保护措施

　　10.下列选项中,关于录用条件的说法,正确的是( )。

　　A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同

　　B.录用条件的内容属于用人单位的保密事项

　　C.录用条件由劳动法律规定

　　D.用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓