2020年一级建造师《法规知识》冲刺题:劳动合同及劳动者权益保护制度

一、单选题

　　1.关于劳动者试用期的说法，正确的是(人)。

　　A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限

　　B.试用期不包含在劳动合同期限之内

　　C.同一用人单位与同一劳动者只能约定- -次试用期

　　D.劳动合同期限不满-年的，不得约定试用期

　　2.关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。

　　A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

　　B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

　　C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

　　D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

　　3.下列某建筑公司的工作人员中， 有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

　　A.在公司连续工作满8年的张某

　　B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

　　C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某

　　D.在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某

　　4.2011年2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

　　A.赵先生2010年1月人职甲企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

　　B.张女士于1991年1月份到乙企业后- - 直在该企业工作

　　C.王先生于1989年进入丙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

　　D.李女士已经连续与丁企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时,该企业将李女土提升为市场部部长

　　5.甲与某施工企业签订了- -份 2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2017年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于( )。

　　A.2017年6月1日

　　B.2017年7月1日

　　C. 2017年8月1日

　　D. 2017年11月1日

　　6.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　)内订立书面劳动合同。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.半年

　　7.劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

　　A.在试用期后被证明不符合录用条件

　　B.严重违反用人单位的规章制度

　　C.被起诉有大量欠债

　　D.经常生病不能从事岗位工作

　　8.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( ) 以书面形式通知劳动者本人。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.20日

　　D.30日

　　9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。

　　A.职工患病，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期内

　　C.女职工在哺乳期内

　　D.在试用期间被证明不符合录用条件

　　10. 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( ) 以书面形式通知劳动者本人。

　　A.30日

　　B. 60日

　　C.20日

　　D. 0日