2023年人力资源管理师，最新考试动态！

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  一级/二级/三级/四级

  报考条件

  • 人力资源管理师四级

    条件：

    高中学历，从事工作4年
    专科学历，从事工作2年

    科目：

    理论+专业能力

    难度：
    考试详情

  • 人力资源管理师三级

    条件：

    专科学历，从事工作3年
    本科学历，从事工作1年

    科目：

    理论+专业能力

    难度：
    考试详情

  • 人力资源管理师二级

    条件：

    专科学历，从事工作5年
    三级证书，从事工作5年

    科目：

    理论+专业能力+论文

    难度：
    考试详情

  • 人力资源管理师一级

    条件：

    学士学位，从事工作9年
    硕士学位，从事工作6年

    科目：

    理论+专业能力+论文

    难度：
    考试详情
  报名时间：

  人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。

  报名时所需材料：

  （1）学历证书1份，身份证复印件2份；
  （2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
  （3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

点击报名
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  考试时间、科目、内容

  考试指南

  职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
  人力资源管理师	3级	职业道德	选择题	125	计算机作答	25	10%
  		理论知识				100	90%
  		专业技能	简答、计算、综合		计算机作答	100	100%
  	2级	职业道德	选择题	125	计算机作答	25	10%
  		理论知识				100	90%
  		专业技能	简答、综合分析		计算机作答	100	100%
  		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%

  合格标准：

  考试卷面分值100分，60分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

  考试时间：

  每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的按排时间：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）

  考试科目：

  人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

  考试内容：

  人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

  成绩管理：

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。